Maestría en Alta Dirección

Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano
RVOE 2005P04040 /2005-12-21
   Folleto Digital

Enriquece Tu desarrollo personal

OBJETIVO DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL FACTOR Y CAPITAL HUMANO
La maestría en gestión del factor y capital humano, está enfocada a Formar directivos con las habilidades gerenciales necesarias, que les permitan tomar decisiones efectivas en el diseño y administración de programas orientados al desarrollo del factor y capital humano, proporcionándoles las herramientas técnico-administrativas, para resolver los problemas que viven las empresas privadas y las instituciones públicas, en el campo de los recursos humanos integrando conceptos de multiculturalidad y su impacto en la sociedad.

Áreas de
Especialización


  • Administración
  • Tecnología
  • Capital Humano
  • Metodología


Plan de Estudios

Orden Probable


Administración
  • Administración Estratégica.
  • Enfoque Administrativo Contemporáneo.
  • Administración de la Compensación.
  • Liderazgo y Estrategias de Negociación.
Tecnología
  • Sistemas de Información Personal.
  • Sistemas de Información.
  • Investigación y Administración de Innovación Tecnológica
  • Gestión de la Tecnología.
  • Entorno legal de la Tecnología.
  • Gestión del Conocimiento
Capital Humano
  • Capital Humano en las Organizaciones.
  • Gestión de la Multiculturalidad en la Empresa.
  • Capacitación y Desarrollo.
  • Responsabilidad Social de las Organizaciones
  • Entorno Humano y Desarrollo Organizacional.
  • Psicología Laboral y Organizacional.
  • Competencias Laborales.
  • Estrategias de Relaciones Industriales
Metodología
  • Estrategias Financieras.
  • Seminario de Investigación.
  • Mercadotecnia Estratégica.
  • Seminario de Titulación.




Más sobre el Posgrado

Mercado Laboral

    Empresas privadas nacionales e internacionales, instituciones públicas y educativas, especialmente en los departamentos de Recursos Humanos, capacitación y desarrollo de personal. Empresas de consultoría enfocada a la evaluación y desarrollo de personal. Cámaras y asociaciones empresariales. Organizaciones no gubernamentales.

Áreas de Conocimiento
    • Administración
    • Tecnología
    • Capital Humano
    • Metodología

Perfiles

Perfil de Ingreso Perfil de Egreso

Líneas de Investigación

Para la Universidad Internacional, la investigación es la actividad orientada hacia la producción de conocimiento nuevo, metodológicamente regulada con respecto a un objeto de estudio. Se produce conocimiento desde la confrontación entre los interrogantes planteados por el investigador y los datos de la realidad o las situaciones de cuestionamiento; también entre los interrogantes o problemas planteados y los modelos de representación de la realidad.

Oferta Académica

7 Maestrías

Educación
  • Educación y Tecnología Educativa
  • Educación y Formación Docente
  • Enseñanza de Lenguas Extranjeras
Tecnología
  • Redes de Computadoras y Tecnologías Web
Negocios y Administración
  • Administración y Dirección de Empresas con Especialidad en:
    • Gestión del Factor y Capital Humano
    • Finanzas Corporativas
    • Innovación y Diseño de Modelo de Negocios
    • Mercadotecnia
    • Negocios Internacionales
    • Alta Dirección

Además

  • Intercambios académicos
  • Incorporación al padrón de CONACYT
  • Estudios y estancias en Estodus Unidos através de CONACYT
  • Certificación FIMPES
  • Modalidad de titulación
  • Horarios accesibles
  • Idiomas extracurriculares
  • Realización de Prouyectos Enfocados a Soluciones Reales

8 Especialidades

Derecho
  • Criminalística
  • Relaciones Mercantiles Internacionales
Negocios y Administración
  • Promoción Turística
  • Publicidad
  • Administración de la Tecnología (en línea)
  • Administración de Obra
  • Calidad y Productividad
Diseño y Artes
  • Animación y Post-Producción Digital

2 Doctorados

  • Administración
  • Humanidades

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